岗位职责:
1、1-3年电销团队运营管理经验,对电销及面销领域有深刻理解;
2、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对客户资源进行定位并制定开展有效的团队培训计划;
3、熟练掌握活动节点工作方向,随时调整销售策略及团队销售技巧;
4、根据销售目标分解销售计划,按照工作节点推荐业务;
5、负责电销、洽谈工作,总结和数据汇总分析,建立健全业务流程。
岗位要求:
1、大专及以上学历,相关岗位从业经验丰富,形象好、气质佳,有较强的抗压能力;
2、团队培训管理相关经验丰富,具有人才培养意识,能够为团队员工赋能,提高专业技能水平。
3、有团队组建、培养、孵化能力优先考虑。
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